Трудовой агентский договор

Трудовой договор – это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой. Одна сторона – Агент обязуется совершать действия для второй стороны – Принципала и за его счет. Агентский договор обладает явным преимуществом перед другими посредническими договорами. Агентский договор продажи программного обеспечения требуется для того, чтобы делегировать привлечение покупателей посреднику. Статья 1005. Агентский договор Позиции высших судов по ст. 1005 ГК РФ >>> Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 1005 ГК РФ - Определение предмета договора. Агентский договор по приему платежей физических лиц – соглашение, по которому агент обязуется принимать оплату услуг или товаров принципала за определенное вознаграждение. Любые трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, то есть должен быть заключен трудовой договор или контракт. Агентский договор при УСН: выручка принципала – это весь доход от реализации, поступивший на счет агента от покупателя. Этот доход не уменьшается на вознаграждение агента, удерживаемое. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 n 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2018). Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в статьях и рекламных объявлениях на сайте.

Links to Important Stuff

Links